債務整理と仕事への影響

任意整理で分割払いの交渉をした後に支払いが遅れてしまうと、債権者から残額の一括返済を求められることがあります。

この請求を無視し続けると勤務先に連絡されてしまうおそれがありますし、債権者から裁判を起こされて、その後に給料の差押えを受けた場合には裁判所から勤務先に通知がいくことになりますので、勤務先に知られてしまいます。

破産・再生をする場合には、すべての債権者を平等に取り扱わなければならないというルールがあります。

したがって、勤務先から借入れがある場合に、勤務先にだけ返済をすることはできませんので、勤務先には支払いができず債務整理を行う旨を伝える必要があります。

債務整理を弁護士に依頼すると、債権者への返済を停止することになり、その間に弁護士の費用を分割払いしたり、必要資料の準備を行うことが多いです。

しかし、その期間があまりに長期間に渡ったような場合、債権者から裁判を起こされることがあります。

その裁判の判決後に給与の差押えを受けることがありますので、その場合には勤務先に知られてしまいます。

破産・再生をする場合、持っている財産の金額を示す資料として、退職金の金額が分かる資料を提出しなければなりません。

会社の退職金規定や給与明細書などに記載があれば、それを提出すれば足りますが、細かい計算方法などが分からない場合、会社に退職金支給見込額証明書を作成してもらう必要があります。

会社には破産・再生の手続きで必要だから、という理由までいう必要はありませんが、会社によっては過去の経験などから、破産・再生をするのではないかと勘付かれる可能性はあります。

破産の手続中は、警備員や生命保険の募集人など一定の職種に就くことができません。

参考リンク：裁判所・自己破産の申立てを考えている方へ

そのため、休職や部署異動などの必要性が生じ、理由を説明する際に勤務先に知られてしまうこととなります。